2020年我在腾讯从P7晋升P8，那年公司推出新的职级体系，考核指标从KPI改为OKR+影响力。我负责的微信支付项目，年度用户增长1200万，提交了三篇内部论文。晋升答辩时，领导问到2020年疫情期间的风控策略，我分享了实时风控模型迭代细节，最终通过。腾讯P8年薪约65万，含股票。

我在阿里巴巴工作三年，2022年申请晋升P8。阿里那年绩效政策大改，OKR考核从70分及格提至75分，必须有跨部门项目才能加分。我主导了双11大促系统优化，节省成本800万，顺利晋升，年薪从45万涨到68万。政策还新增了360度匿名反馈，主管评价占40%。同事小王因为分数线没过，延迟一年晋升。现在P8起薪普遍55万以上，我感觉职场政策越来越量化，建议提前准备业绩证明。